Home

بدل اجازة سنوية

صحيفة عاجل | توضيح من #«الموارد_البشرية» بخصوص الإجازة السنوية للعمال: من  21 ل30 يومًا
صحيفة عاجل | توضيح من #«الموارد_البشرية» بخصوص الإجازة السنوية للعمال: من 21 ل30 يومًا

كيفية حساب قيمة رصيد الاجازات - الوكيل القانوني
كيفية حساب قيمة رصيد الاجازات - الوكيل القانوني

موظفون في «الخاص»: محرومون من الإجازات الصيفية.. و«البدلات» قيد المساومة
موظفون في «الخاص»: محرومون من الإجازات الصيفية.. و«البدلات» قيد المساومة

تعرف على نظام الإجازات في قانون الموارد البشرية | الشرق
تعرف على نظام الإجازات في قانون الموارد البشرية | الشرق

4 أسباب تحرم الموظف من طلب «الإجازة السنوية»
4 أسباب تحرم الموظف من طلب «الإجازة السنوية»

أحكام الإجازة السنوية للعامل - حُماة الحق- محامي الأردن
أحكام الإجازة السنوية للعامل - حُماة الحق- محامي الأردن

الشركات تبدأ فى صرف البدل النقدى للإجازات السنوية هذا الأسبوع تنفيذا لمنشور  الهيئة المصرية العامة للبترول - جريدة باور نيوز الاخبارية
الشركات تبدأ فى صرف البدل النقدى للإجازات السنوية هذا الأسبوع تنفيذا لمنشور الهيئة المصرية العامة للبترول - جريدة باور نيوز الاخبارية

الموارد البشرية" توضّح الحد الأقصى المتاح لـ"ترحيل الإجازة السنوية"
الموارد البشرية" توضّح الحد الأقصى المتاح لـ"ترحيل الإجازة السنوية"

الإمارات.. نظام العمل يتيح للعامل الحصول على بدل نقدي عن الإجازة السنوية أو  ترحيل نصفها
الإمارات.. نظام العمل يتيح للعامل الحصول على بدل نقدي عن الإجازة السنوية أو ترحيل نصفها

وفقاً لقوانين العمل، للعامل حقوق محمية لا يمكن التنازل عنها والمساس بها: حق  الحد الأدنى للأجور حق ساعات إضافية حق إجازة سنوية حق بدل أعياد حق بدل نقاهة  حق رسوم تأمين التقاعد
وفقاً لقوانين العمل، للعامل حقوق محمية لا يمكن التنازل عنها والمساس بها: حق الحد الأدنى للأجور حق ساعات إضافية حق إجازة سنوية حق بدل أعياد حق بدل نقاهة حق رسوم تأمين التقاعد

نبذة عن قانون العمل الإماراتي الجديد: المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2  - ليجال أدفايس ميدل إيست
نبذة عن قانون العمل الإماراتي الجديد: المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2 - ليجال أدفايس ميدل إيست

نظام العمل السعودي مع محمد آل عطيه on X: "أجر الاجازة يحسب على الاجر الفعلي  (شامل جميع البدلات) مخصوم منه حصة اشتراك التأمينات الخاصة بالعامل السعودي،  أما بعد انتهاء العلاقة فتحسب على
نظام العمل السعودي مع محمد آل عطيه on X: "أجر الاجازة يحسب على الاجر الفعلي (شامل جميع البدلات) مخصوم منه حصة اشتراك التأمينات الخاصة بالعامل السعودي، أما بعد انتهاء العلاقة فتحسب على

الموارد البشرية والتوطين» تتيح ترحيل الإجازة السنوية أو الحصول على بدل نقدي  عنها | صحيفة الخليج
الموارد البشرية والتوطين» تتيح ترحيل الإجازة السنوية أو الحصول على بدل نقدي عنها | صحيفة الخليج

الجمعيات الصحية تطالب باستثناء «المهن الطبية والمساعدة» من الحد الأقصى  المقترح لبيع الإجازات - الراي
الجمعيات الصحية تطالب باستثناء «المهن الطبية والمساعدة» من الحد الأقصى المقترح لبيع الإجازات - الراي

8 نموذج جدول حساب الإجازة السنوية Excel و PDF و word جاهز - نموذج
8 نموذج جدول حساب الإجازة السنوية Excel و PDF و word جاهز - نموذج

كيفية حساب رصيد الإجازات السنوية في السعودية للمقيمين والمواطنين
كيفية حساب رصيد الإجازات السنوية في السعودية للمقيمين والمواطنين

دليلك الى اجازات الموظفين في نظام العمل السعودي
دليلك الى اجازات الموظفين في نظام العمل السعودي

طريقة حساب بدل الإجازة في قانون العمل السعودي الجديد 1443 هجري
طريقة حساب بدل الإجازة في قانون العمل السعودي الجديد 1443 هجري

كيفية حساب الاجازات السنوية للقطاع الخاص والعام 2023
كيفية حساب الاجازات السنوية للقطاع الخاص والعام 2023

كيف يحصُل العامل بالإمارات على بدل نقدي عن الإجازة السنوية ؟ - YouTube
كيف يحصُل العامل بالإمارات على بدل نقدي عن الإجازة السنوية ؟ - YouTube

كيفية حساب الاجازات السنوية للقطاع الخاص والعام 2023
كيفية حساب الاجازات السنوية للقطاع الخاص والعام 2023

طريقة كتابة نموذج حساب الإجازة السنوية بخطوات بسيطة 2022
طريقة كتابة نموذج حساب الإجازة السنوية بخطوات بسيطة 2022

الموارد البشرية: احتساب أجر الإجازة السنوية يتم على الأجر الفعلي شاملاً  جميع البدلات - صحيفة غراس الالكترونية
الموارد البشرية: احتساب أجر الإجازة السنوية يتم على الأجر الفعلي شاملاً جميع البدلات - صحيفة غراس الالكترونية